贯彻落实“四个全面”战略布局，对于军队来说，就是要实现强军目标、深化国防和军队改革、推进依法治军从严治军、加强军队党的建设。推动“四个全面”在基层贯彻落实，必须找准抓手用活载体，实现感情上真诚认同、政治上坚定信仰、行动上自觉运用。
坚持以强军目标为统领抓基层打基础。习主席指出，实现强军目标的基础在基层，活力在基层。推动强军目标在基层落地生根，就要突出听党指挥抓铸魂。坚持用习主席系列重要讲话精神武装官兵头脑，用党的创新理论建连育人，注重分层次教育、针对性引导，解决官兵“真信有用、真学能懂、真会转化”等本源性问题，筑牢听党话、跟党走的思想根基。突出能打胜仗抓中心。让环境真起来，根据未来战场特点，让训练场最大限度接近真战��；让“对手”强起来，瞄准作战对象，用最好的装备、最活的战法、最优的资源建强“对手”，让演习由“假打”变成“真抗”；让考核实起来，善设危局、僵局，敢设变局、险局，增大败局比重，使基层在贴近实战、真训真抗中提高打赢能力。突出继承传统抓保证。在营区，利用党团活动、干部夜校、官兵论坛等载体，开展读红色经典、忆红色历史、讲红色故事、唱红色歌曲活动，让官兵在感悟历史中继承传统；在驻地，组织参观红色资源、烈士陵园，开办“忆传统、讲故事、话责任”红色讲堂，邀请单位老首长、老功臣、老战士作报告，强化官兵献身国防自豪感。
坚持以改革创新为动力抓建设谋发展。改革引领方向，创新激发活力�；阋惨愿母锎葱戮�，跟上步伐、积极探索、主动作为，为单位发展提供原动力。把握新要求。着眼军事斗争准备新要求，积极适应跨区演习、野外驻训等动中抓建的常态，牢固确立常态抓、动中建的思想，坚持把营区抓建与野外抓建、静态抓建与动态抓建、平时抓建与战时抓建有机结合。树立新思维。坚持问题思维，注重任务牵引正方向、查找弱项补短板，突出解决制约基层发展的重难点问题；消除惯性思维，克服凭经验办事的习惯，主动作为、不等不靠；树牢改革思维，根据不同单位特点，在训练模式、管理理念、教育方式上求创新。探索新方法。处理好稳和进的关系，积极探索动中散中抓教育、强组织、严管理、悦身心、搞保障的方法途径，跟上时代步伐；老老实实用庖丁解牛精神究基层之理，用愚公移山精神解基层之难，用燕子垒窝精神强基层之基。
坚持以厉行法治为遵循抓规范促正规。军无法不立，法不严无威�；惚匦胙细癜凑仗趿钐趵凸嬲轮贫茸ズ霉娣堵涫�，把依法治军作为基层建设的基本方式牢固确立起来。把法治信仰立起来。健全学习机制，深入学习领会习主席依法治军从严治军重要论述，认真学习贯彻军委依法治军从严治军《决定》，强化法治信仰和法治思维；健全考评机制，把依法办事纳入干部考核评价体系，形成党委依法决策、机关依法指导、部队依法行动、官兵依法履职的良好氛围。把“五多”问题压下来。严格控制工作组，除常态化训练监察和安全督查外，减少业务性、临时性检查组数量，注重与基层工作计划和实际进程相协调，确保部队正常秩序不乱；严格控制会议文电，不层层照转文电，真正为基层减压减负；严格搞好法规清理，坚决废除“土政策”“土规定”，确保工作循于法、秩序统于法、忙乱止于法。
坚持以组织建设为根本抓整顿强堡垒�；阕橹崆坑辛�，部队建设才能根深叶茂�；惚匦肜卫巫プ∽橹ㄉ�，发挥战斗堡垒作用，推动基层建设全面进步、全面过硬。强化组织功能。抓源头，选准配强正副书记，探索基层军政主官选配、换岗、使用的科学路径；抓培训，以《纲要》等为基本内容抓好岗前培训，抓好干部经常性在岗培训，切实解决想干不会干、工作标准不高、履职能力偏弱等问题；抓帮带，坚持领导挂钩帮带、机关对口帮带不换点、不断线，基层造血功能不增强不撒手。建强党员队伍。着眼发挥党员先锋模范作用，按照数量服从质量的原则，严把党员入口关，着力在“教、管、带”上下功夫，组织新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词，引导广大党员恪守党员职责、履行党员义务、树好党员形象，确保平时能看得出来、关键时刻站得出来、生死关头豁得出来。
