“我们这一代还能坚守，但下一代怎么办，谁来传承湖南传统戏剧？”省政协十一届四次会议上，文艺界别的委员们集体提案呼吁，将我省地方戏剧的发展纳入公共文化服务建设体系，缓解演职人员的后顾之忧，让地方戏剧后继有人。
随着市场经济发展和文化多元化的冲击，戏曲日渐失去统领城乡文化娱乐的主流地位。上世纪50年代我国有戏曲剧种368个，上世纪80年代初减少到317个，2005年只剩下267个。越来越多的剧团难以支撑、剧种濒临灭绝。
集体提案中称，我省现有剧团，哪个剧团都缺演员，尤其是好演员，待遇太低应为主要因素。专业院团培养、招聘专业演员时，都需“生、旦、净、末、丑”全方面考虑，每个年龄阶段不能有断缺，但核岗定编政策对于戏剧院团发展却不太科学。同时，在剧目创作中，好的剧本可遇不可求，好的导演价格不菲，二度创作的费用如舞美制作、布景、服装、道具等等，都需要大量资金投入，但创作投入却严重不足。
“如今，我们的戏曲骨干人才也由原来的1000余人减少到现在的200余人，创作、演出人才都出现严重的断档现象，随着老一辈艺术工作者退出舞台，谁来为后来的演员写剧本、导戏？”省政协委员、省湘剧院院长王阳娟说，湖南全省文艺专业人才总数是9.3万人，专业技术人才有1.2万人，具备高级职称的专业技术人员有1245人，编剧、导演、舞美、作曲、经营管理等专业人才严重不足，全省普遍存在文艺人才队伍青黄不接的问题，基层的情况就更差了，这无疑会制约湖南文艺的后续发展。她建议政府加大对文化人才领军人物的培养和�；�，做好各类人才的培训工作，支持实施基层文化队伍和民族地区的人才培训计划。
省政协委员、省昆剧团团长罗艳则提出，戏曲传承要从娃娃抓起，建议教育部门出台相关规定，在人才培养的环节要让戏曲教育“住”进校园，比如让传统戏曲成为一门选修课，每学期开设课程等，让热爱戏曲的种子在孩子们心中慢慢发芽，逐渐喜欢上这一传统艺术。
同时，她还建议通过减免学费，吸引更多的年轻人学习戏曲�！把跋非暮⒆蛹彝ヌ跫毡橐话悖绻苊獬四甑难Х�，将对更多孩子安下心来学习戏曲起到极大的推动作用�！甭扪匏怠�
